员工是德信的重要资产之一,所以不分种族或性别,皆授予公平与公正的就业机会。德信也不断提升员工的技能和知识,以增强了员工的能力。

员工的安全与健康,绝对是德信优先顾虑的事项。德信亦持续培训,辅导有关工业事故预防的方案,以期提高员工安全意识。成立紧急情况应对小组,以便在紧急情况下,撤离并提供援助。

德信也招募来自各大学,学院及技工学院生,以提供实习机会,让学生在实习培训中汲取经验。

我们鼓励德信的员工能给予最佳的表现,并不断分享他们的才能和技能,以造福公司。采购高品质的硬件与软件,以确保员工的需求能为公司带来最大的利益。

然而,为了表示赞赏员工的精神奉献及辛勤的工作表现,德信也此做出了规定,好让员工休息与放松。在度假村组织团队建设营地,以建立员工之间的关系,并加强知识。此外,德信也组织了马来西亚和泰国等国家的旅行,以奖励员工的贡献。

自2019年1月份开始,德信为员工推出了内部月度通讯。通过这份时事通讯,员工可获得丰富的信息,以改善他们的工作并提高他们的一般知识。此外,员工也可以进一步了解公司近期内所发生的事情与发展。

每逢重要佳节期间,德信都为所有员工举办午餐聚会与晚宴。2018年6月29日于德信农场与工厂举办的“Glam Raya”,正为其一的开斋节午餐聚会。相当于德信亚罗士打区的德信员工,德信于2019年1月19日举办了年度晚宴,并以“Fairytales Magic Comes Alive Tonight” 作为晚宴主题。德信对员工的表现和忠诚度表示认可,并于佳节聚餐上,颁发员工长期服务奖及最佳出勤证书等证书至尊贵的员工们。此外,在这些活动期间,德信也赠送了豪华的幸运抽奖礼品。德信于2019年2月22日,邀请了舞狮团队前来表演,与员工和分销商们分享茶点,同欢共庆喜气春节。这些活动都能为员工创造一种兴奋感,从而打破单调的工作环境。

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